Τι είναι πάλι αυτές οι 'αθόρυβες διακοπές' και γιατί τις προτιμούν οι millenials;

Τις πρώτες ημέρες της απομακρυσμένης εργασίας, η "σιωπηλή παραίτηση", κατά την οποία οι εργαζόμενοι έκαναν το ελάχιστο, χωρίς να παραιτηθούν ή να χάσουν το μισθό τους, έγινε ιδιαίτερα δημοφιλής. Τώρα, μια νέα τάση αναδύεται μεταξύ ορισμένων εργαζομένων που επιδιώκουν ένα διάλειμμα, χωρίς να παίρνουν επίσημα άδεια μετ' αποδοχών ή να ενημερώνουν τους προϊσταμένους τους. Αυτή η πρακτική, γνωστή ως "αθόρυβες διακοπές", προτιμάται ιδιαίτερα από τους millennials.

Τι λέει η έρευνα

Πρόσφατη έρευνα της The Harris Poll, που διεξήχθη διαδικτυακά από τις 26 έως τις 28 Απριλίου, αποκάλυψε ότι σχεδόν το 40% των millennials παραδέχτηκε ότι παίρνει άδεια χωρίς να ενημερώνει τους εργοδότες του. Συγκριτικά, το 24% τόσο των Gen Z-ers, όσο και των Gen X-ers ανέφεραν ότι έκαναν το ίδιο. Η εν λόγω έρευνα περιελάμβανε απαντήσεις από 1.170 εργαζόμενους Αμερικανούς.

Οι millennials τείνουν επίσης προσπαθούν να δώσουν την εντύπωση ότι εργάζονται, ενώ δεν εργάζονται. Σύμφωνα με την έρευνα, το 38% των millennials ομολόγησαν ότι μετακινούν το ποντίκι τους για να διατηρήσουν την κατάστασή τους ενεργή στις εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων, ενώ μόνο το 30% των Gen Z-ers ανέφεραν παρόμοια συμπεριφορά.

Επιπλέον, το 37% των millennials παραδέχτηκε ότι προγραμματίζει μηνύματα εκτός του κανονικού ωραρίου για να δώσει την εντύπωση ότι εργάζεται σε υπερωρίες. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με το 27% των Gen Z-ers που ανέφεραν ότι έκαναν το ίδιο.

Κουλτούρα παράκαμψης εργασίας

Η Libby Rodney, επικεφαλής στρατηγικής της The Harris Poll, περιέγραψε το φαινόμενο αυτό στο CNBC ως μια "γιγαντιαία κουλτούρα παράκαμψης εργασίας". Εξήγησε ότι διαφέρει από την "αθόρυβη παραίτηση", παρομοιάζοντάς τη περισσότερο με "αθόρυβες διακοπές".

Οι διαφορές των γενεών μπορεί να εξηγήσουν γιατί οι millennials τείνουν περισσότερο προς τις "αθόρυβες διακοπές". Η Rodney σημείωσε ότι η γενιά Z τείνει να επικρίνει πιο ανοιχτά τους εργοδότες που δεν υποστηρίζουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αντίθετα, οι millennials είναι πιο πιθανό να βρουν λεπτούς τρόπους να διαχειριστούν τον φόρτο εργασίας τους "παρασκηνιακά".

Η δημοσκόπηση της Harris Poll ανακάλυψε επίσης ότι το 78% των Αμερικανών εργαζομένων δε χρησιμοποιούν όλες τις ημέρες κανονικής αδείας τους. Σχεδόν άλλοι τόσοι εξέφρασαν την επιθυμία να πάρουν όλες τις διαθέσιμες ημέρες άδειας, αλλά αντιμετώπισαν εμπόδια, όπως η πίεση να είναι πάντα διαθέσιμοι, ο απαιτητικός φόρτος εργασίας και η προσδοκία να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας.

Επιπλέον, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους ανέφεραν ότι δέχθηκαν κλήσεις που σχετίζονται με την εργασία τους κατά τη διάρκεια της αδείας, ενώ το 86% έλεγξε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το αφεντικό τους ενώ βρίσκονταν σε άδεια. Αυτό υποδηλώνει μια σημαντική επικάλυψη μεταξύ του χρόνου εργασίας και του προσωπικού χρόνου, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις της διατήρησης ενός σαφούς ορίου στην εποχή της εξ αποστάσεως εργασίας.

Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για πολιτικές εξελίξεις, συνεντεύξεις διασήμων, συμβουλές για αντρική μόδα και συνταγές για φαγητό και πότο στο esquire.com.gr