Αυτά είναι τα επαγγέλματα που θα 'εξαφανίσει' η τεχνητή νοημοσύνη

Πόσο κοντά είμαστε άραγε στο "έρχονται τα ρομπότ και μας παίρνουν τις δουλειές"; Στη βάση της, είναι αρκετά λανθασμένη η εν λόγω ερώτηση, αφού με αυτό το σκεπτικό, έχει ήδη συμβεί. Το ζήτημα που τίθεται σε σχέση με την τεχνητή νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση πολλών επαγγελμάτων, είναι άλλο και σαφέστατα πολύ πιο σοβαρό, διότι δεν πρόκειται για χειρωνακτικές εργασίες.

Μία έκθεση για το Μέλλον των Εργασιών του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) που δημοσιεύθηκε πριν από την ετήσια συνάντηση του οργανισμού στο Νταβός της Ελβετίας είναι άκρως κατατοπιστική. Για την ακρίβεια, βασίζεται σε δεδομένα από 1.000 μεγάλους εργοδότες παγκοσμίως, οι οποίοι εκπροσωπούν πάνω από 14 εκατ. εργαζόμενους σε περισσότερες από 20 βιομηχανίες και 55 παγκόσμιες οικονομίες και καταδεικνύει την κατάσταση ως έχει αυτήν τη στιγμή.

Οι επικείμενες αλλαγές στις βιομηχανίες και τα επαγγέλματα οφείλονται κατά βάση στη ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας, τις δημογραφικές αλλαγές, όπως και την αναγκαία πράσινη μετάβαση εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής.  

Ανάμεσα λοιπόν, στα επαγγέλματα που αναμένεται να εκλείψουν έως το 2030 είναι οι ταμίες τραπεζών, οι υπάλληλοι λιανικής πώλησης, οι ταχυδρομικοί υπάλληλοι και οι διοικητικοί βοηθοί σύμφωνα με την εν λόγω έκθεση. 

Από τη μία, ρόλοι που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, τα big data και την κυβερνοασφάλεια βρίσκονται στο απόγειό τους. Από την άλλη, παραδοσιακές θέσεις όπως οι διοικητικοί βοηθοί φαίνεται ότι σε μερικές δεκαετίες θα θεωρούνται δουλειές του παρελθόντος. 

Τα επαγγέλματα του μέλλοντος

Οι ειδικοί τεχνητής νοημοσύνης και μηχανικής μάθησης, οι προγραμματιστές λογισμικού και οι μηχανικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας είναι μερικές από τις πιο περιζήτητες ειδικότητες που καταγράφονται. Ειδικά ο τομέας της πράσινης ενέργειας δείχνει ότι εκτός από το περιβάλλον, σώζει και την αγορά εργασίας.

Ωστόσο, ο αυτοματισμός φέρνει και το αντίθετο αποτέλεσμα: το 41% των εργοδοτών δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να μειώσουν θέσεις, καθώς η AI αναλαμβάνει όλο και περισσότερα καθήκοντα. Την ίδια στιγμή, το 39% των δεξιοτήτων που έχουμε σήμερα θεωρούνται παρωχημένες ή σχεδόν αδιάφορες.

Και τώρα τι;

Η λύση βρίσκεται στην αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling). Δεν χρειάζεται να γίνεις expert στην κωδικοποίηση, αλλά η κριτική σκέψη, η δημιουργικότητα και η ευελιξία παραμένουν απαραίτητα στοιχεία για να επιβιώσεις στη νέα εποχή.

Κατά μέσο όρο, το 39% των υπαρχουσών δεξιοτήτων των εργαζομένων αναμένεται να αλλάξει ή να καταστεί παρωχημένο τα επόμενα πέντε χρόνια, ενώ το upskilling φαίνεται να μειώνει το ποσοστό της "αστάθειας δεξιοτήτων".

Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για πολιτικές εξελίξεις, συνεντεύξεις διασήμων, συμβουλές για αντρική μόδα και συνταγές για φαγητό και πότο στο esquire.com.gr