Η ερώτηση που έκανε ο Steve Jobs στους υπαλλήλους του στην Apple κάθε μέρα
Ο Steve Jobs είχε μια απλή αλλά πολύ εύστοχη ερώτηση που έκανε καθημερινά στους κορυφαίους υπαλλήλους του στην Apple. Αυτή συμβόλιζε το μυστικό της επιτυχίας του και το κλειδί για την παραγωγικότητα.
Ο Steve Jobs δεν ήταν απλώς ένας οραματιστής της τεχνολογίας. Ήταν ένας άνθρωπος που ήξερε πώς να ξεχωρίζει τα σημαντικά ζητήματα, πώς να εστιάζει εκεί που πραγματικά έπρεπε. Και είχε έναν απλό τρόπο για να το ελέγχει: μια ερώτηση που έκανε σχεδόν κάθε μέρα στους κορυφαίους υπαλλήλους της Apple.
"Πόσες φορές είπες όχι σήμερα;"
Αυτό αποκάλυψε ο Jony Ive, ο άλλοτε επικεφαλής του βιομηχανικού σχεδιασμού της Apple και ένας από τους πιο στενούς συνεργάτες του Jobs. Ο λόγος που ο Jobs επέμενε σε αυτήν την ερώτηση ήταν απλός: πίστευε ότι το "όχι" δημιουργεί παραγωγικότητα.
Ήταν μια φιλοσοφία που μοιράζονταν κι άλλες σπουδαίες προσωπικότητες, όπως ο Warren Buffett, ο οποίος είχε πει: "Η διαφορά μεταξύ επιτυχημένων ανθρώπων και πραγματικά επιτυχημένων ανθρώπων είναι ότι οι δεύτεροι λένε όχι σχεδόν σε όλα."
Για τον Jobs, το να απορρίπτεις πράγματα δεν ήταν ένδειξη αδιαφορίας, αλλά δείγμα σοβαρότητας και συγκέντρωσης. Ήξερε ότι το να είσαι διαρκώς απασχολημένος δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είσαι και παραγωγικός. Το πραγματικά σημαντικό ήταν να ολοκληρώνεις τις αποστολές που είχαν σημασία, όχι να καταπιάνεσαι με αμέτρητα ασήμαντα tasks.
To τεστ της μπύρας
Δεν ήταν η μόνη ανορθόδοξη τακτική του. Ο Jobs είχε και έναν διαφορετικό τρόπο να προσλαμβάνει νέα στελέχη: το "τεστ της μπύρας". Αντί να κάνει μια τυπική συνέντευξη, προτιμούσε να πηγαίνει βόλτα με τους υποψηφίους ή να πίνει μαζί τους μια μπίρα. Με αυτόν τον τρόπο μπορούσε να προσφέρει χαλαρή ατμόσφαιρα και να δει τον αληθινό χαρακτήρα τους. Δεν τον ενδιέφεραν τυποποιημένες απαντήσεις—έκανε απλές, ανοιχτές ερωτήσεις, όπως "Πότε ήταν η τελευταία φορά που πέτυχες κάτι σημαντικό;" ή ακόμα και "Τι έκανες το περασμένο καλοκαίρι;".
Δεν υπήρχαν σωστές ή λάθος απαντήσεις. Αυτό που είχε σημασία ήταν ο τρόπος σκέψης του κάθε υποψηφίου. Όπως είχε πει και ο ίδιος:
"Όταν καταφέρεις να συγκεντρώσεις αρκετούς A-players, όταν κάνεις τη φοβερά δύσκολη δουλειά να τους βρεις, τότε αυτοί θέλουν να δουλέψουν μαζί. Γιατί δεν είχαν ποτέ ξανά αυτή την ευκαιρία."
Και αν αναρωτιέσαι αν αυτές οι μέθοδοι όντως δούλευαν, ρίξε μια ματιά στην πορεία της Apple.
Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για πολιτικές εξελίξεις, συνεντεύξεις διασήμων, συμβουλές για αντρική μόδα και συνταγές για φαγητό και πότο στο esquire.com.gr
10 ρήσεις του Επίκτητου για να γίνεις καλύτερος
Ένας από τους σημαντικότερους εκφραστές του Στωικισμού, μπορεί να επηρεάσει την ζωή σου θετικα μέχρι σήμερα.
Γραφει Τιμος ΣαλαμεςΠώς δεν θα έχεις στη ζωή σου ποτέ τοξικούς ανθρώπους
Γιατί το να λες "φτάνει" είναι η πιο ώριμη απόφαση που θα πάρεις.
Γραφει Πωλινα ΦραγκουΚάθε άντρας πρέπει να υιοθετήσει αυτή τη σοκ-συνήθεια στη ζωή του
Μια συνήθεια που στην αρχή θα μισήσεις, αλλά μπορεί να γίνει το πιο δυνατό ξεκίνημα της μέρας σου.
Γραφει Νικη ΚοντομηναΟι άντρες δεν είναι μόνοι επειδή δεν προσπαθούν, αλλά επειδή προσπαθούν λάθος
Ή μοναξιά στους άντρες είναι και επίσημα ανησυχητικό φαινόμενο. Το θέμα όμως είναι πως το χειρίζονται και οι ίδιοι.
Γραφει Πωλινα ΦραγκουΤο "ωραίος τύπος" δεν είναι αρκετό και δεν ήταν ποτέ
Γιατί η ευγένεια και η καλή πρόθεση δεν αρκούν για να ξεχωρίσεις.
Γραφει Τιμος ΣαλαμεςΗ συνήθεια που κάθε άντρας πρέπει να κάνει το πρωί
Πέντε λεπτά διαλογισμού αρκούν για να αυξήσεις ενέργεια, συγκέντρωση και έλεγχο της μέρας σου.
Γραφει Νικη Κοντομηνα

