Η Helen Toner, πρώην μέλος του διοικητικού συμβουλίου της OpenAI, η οποία έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην απόλυση του διευθύνοντος συμβούλου Sam Altman πέρυσι, αποκάλυψε ότι το διοικητικό συμβούλιο δεν γνώριζε για το λανσάρισμα του ChatGPT μέχρι που δημοσιοποιήθηκε τον Νοέμβριο του 2022.
"Το διοικητικό συμβούλιο δεν είχε ενημερωθεί εκ των προτέρων", δήλωσε η Toner στο podcast "The Ted AI Show" και πρόσθεσε: "Μάθαμε για το ChatGPT στο Twitter".
O Altman έλεγε ευθέως ψέματα στο ΔΣ, υποστηρίζει το πρώην μέλος
Η αποκάλυψη αυτή ακολουθεί την πρόσφατη κριτική της Toner για τη διοίκηση της OpenAI σε ένα άρθρο του Economist, το οποίο συνέγραψε μαζί με την Tasha McCauley, ένα άλλο πρώην μέλος του διοικητικού συμβουλίου. Για πρώτη φορά, η Toner συζήτησε τις συνθήκες που οδήγησαν στην ξαφνική απομάκρυνση του Altman από την εταιρεία, που συνίδρυσε ο ίδιος το 2015, και την ταχεία επαναφορά του μετά από σημαντικές αντιδράσεις των εργαζομένων.
Κατά τη διάρκεια του podcast, η Toner, που σήμερα είναι διευθυντής στρατηγικής στο Κέντρο Ασφάλειας και Αναδυόμενης Τεχνολογίας του Georgetown, κατηγόρησε τον Altman ότι παρεμπόδιζε τα καθήκοντα του διοικητικού συμβουλίου αποκρύπτοντας πληροφορίες, παραποιώντας γεγονότα και "λέγοντας ευθέως ψέματα" σε ορισμένες περιπτώσεις.
Ισχυρίστηκε επίσης ότι ο Altman απέκρυψε από το διοικητικό συμβούλιο την ιδιοκτησιακή δομή της OpenAI. "Ο Sam δεν ενημέρωσε το συμβούλιο ότι ήταν ιδιοκτήτης του ταμείου εκκίνησης της OpenAI, παρά τους ισχυρισμούς του ότι ήταν ανεξάρτητο μέλος του συμβουλίου χωρίς οικονομικά συμφέροντα στην εταιρεία", δήλωσε η Toner. Αυτές οι ενέργειες υπονόμευσαν σοβαρά την εμπιστοσύνη του διοικητικού συμβουλίου στον Altman, οδηγώντας σε σοβαρές συζητήσεις για την αποχώρησή του μέχρι τον Οκτώβριο του 2023.
Η Toner επέκρινε επίσης τους χειρισμούς του Altman σε θέματα ασφάλειας της AI, ισχυριζόμενος ότι συχνά παρείχε στο διοικητικό συμβούλιο ανακριβείς πληροφορίες, καθιστώντας δύσκολη την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των μέτρων ασφαλείας. Αυτή η έλλειψη διαφάνειας, υποστήριξε, έθεσε σε κίνδυνο την ικανότητα του διοικητικού συμβουλίου να επιβλέπει τα πρωτόκολλα ασφαλείας της εταιρείας.
Η άλλη πλευρά
Ο Bret Taylor, σημερινός πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της OpenAI και συνδιευθύνων σύμβουλος της Salesforce, που παρουσιάστηκε στο The Ted AI Show, εξέφρασε την απογοήτευσή του για το γεγονός ότι η Toner συνέχισε να αναδεικνύει αυτά τα ζητήματα, τονίζοντας ότι μια ανεξάρτητη εξέταση διαπίστωσε ότι η απόφαση του προηγούμενου διοικητικού συμβουλίου δεν επηρεάστηκε από ανησυχίες σχετικά με την ασφάλεια του προϊόντος, τον ρυθμό ανάπτυξης, τα οικονομικά ή την επικοινωνία με τους ενδιαφερόμενους.
Οι λόγοι πίσω από την απότομη απομάκρυνση του Altman παραμένουν ασαφείς και έχουν τροφοδοτήσει έντονες εικασίες στη Silicon Valley. Τον Μάρτιο, ο Altman επανήλθε στο διοικητικό συμβούλιο από μια προσωρινή ομάδα, στην οποία συμμετείχαν προσωπικότητες, όπως ο οικονομολόγος Larry Summers, ο συνιδρυτής του OpenAI, Greg Brockman, και ο διευθύνων σύμβουλος της Instacart, Fiji Simo. Ανεξάρτητη έρευνα της WilmerHale κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η απόλυση του Altman οφειλόταν σε διακοπή της σχέσης και απώλεια εμπιστοσύνης μεταξύ αυτού και του προηγούμενου διοικητικού συμβουλίου, σημειώνοντας ότι η απόλυση ήταν απότομη και χωρίς να δοθεί στον Altman η ευκαιρία να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες.
Οι πρόσφατες αποκαλύψεις της Toner έρχονται να προστεθούν στις συνεχιζόμενες διαμάχες γύρω από την OpenAI, την εταιρεία που πυροδότησε την τρέχουσα επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης. Πρόσφατα, πολλοί ερευνητές ασφάλειας παραιτήθηκαν, επικρίνοντας την ηγεσία της OpenAI. Επιπλέον, η εταιρεία αντιμετώπισε αντιδράσεις μετά την απόσυρση συμφωνιών μη απομάκρυνσης για αποχωρούντες υπαλλήλους μετά από έρευνα του Vox και έπρεπε να αντιμετωπίσει τις κατηγορίες της ηθοποιού Scarlett Johansson για μη εξουσιοδοτημένη χρήση φωνής της για το ChatGPT.
Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.