Το πόσο σημαντικό ρόλο μπορούν να παίξουν οι τοξικές εργασιακές συνήθειες στην πορεία σου προς την επιτυχία, με τη μορφή φυσικά εμποδίου, ίσως και να μη μπορείς να το φανταστείς.
Υπάρχουν πολλά συμπτώματα που υποδηλώνουν ότι μια θετική στάση μπορεί να επηρεάσει αντίστοιχα την ανάπτυξη της καριέρας σου και, ομοίως, η αρνητική συμπεριφορά στο γραφείο ή γενικότερα στο χώρο εργασίας μπορούν να έχουν -και έχουν- το αντίθετο αποτέλεσμα. Μια σειρά μελετών και αναλύσεων δεδομένων αναζήτησης στο Google αποκάλυψε πρόσφατα ότι υπάρχουν 5 κύριες τοξικές εργασιακές συνήθειες που συνεχίζουμε να έχουμε και που μας κάνουν κακό.
Αν θες να μάθεις ποιες είναι αυτές, τσέκαρε την παρακάτω λίστα.
1. Το κουτσομπολιό
Αν είσαι κουτσομπόλης τότε δύο πράγματα μπορεί να συμβαίνουν. Ή δεν είσαι αυτό που λέμε επαγγελματίας ή απλώς, κανένας δε μπορεί να σε εμπιστευτεί. Αυτή η τοξική συνήθεια στη δουλειά, θα κάνει τους ανθρώπους γύρω σου να αμφισβητούν τις πληροφορίες που μοιράζονται μαζί σου και θα τους κάνει επίσης να σε βλέπουν ως όχι και τόσο σοβαρά εργαζόμενο. Όχι άδικα.
2. Η αναβλητικότητα
"Αν μπορείς να το κάνεις αύριο, κάν᾽ το σήμερα- αν μπορείς να το κάνεις σήμερα, κάν᾽ το τώρα". Αυτό στο οποίο ουσιαστικά παραπέμπει αυτή η διάσημη παροιμία είναι η ιδέα ότι πρέπει να κάνετε τα πράγματα στην παρούσα στιγμή αντί να τα αφήνετε για αργότερα (και μετά αργότερα και αργότερα). Οι αναβλητικοί τείνουν να είναι λιγότερο επιτυχημένοι από τους προνοητικούς ανθρώπους, επειδή οι προνοητικοί άνθρωποι είναι απλώς αποφασιστικοί.
3. Η αποφυγή των ευθυνών
Οι αποτυχίες και τα λάθη είναι μέρος της πορείας προς την επιτυχία, αλλά μια τοξική εργασιακή συνήθεια που σχεδόν πάντα θα σε εμποδίζει είναι να μην αναλαμβάνεις την ευθύνη για τα λάθη που κάνεις. Οι άνθρωποι που κατηγορούν οποιονδήποτε άλλον και αρνούνται να αναλάβουν την ευθύνη για τις αποτυχίες που έχουν βιώσει είναι πολύ λιγότερο πιθανό να εξελιχθούν από τους ανθρώπους που αντιμετωπίζουν τις συνέπειες των αποφάσεών τους και παίρνουν την ευκαιρία να μάθουν από αυτές.
4. Το να παίρνεις εύσημα για τις επιτυχίες άλλων
Αν γνωρίζεις ότι είχες ελάχιστο ή καθόλου ρόλο σε οποιοδήποτε επιτυχημένο έργο στο οποίο "συμμετείχες", το να διασφαλίσεις ότι όλοι θα γνωρίζουν λανθασμένα ότι είσαι ο δημιουργός αυτής της επιτυχίας δεν είναι καλό, στο υπογράφουμε. Σκέψου απλώς πώς θα ένιωθες αν κάποιος προσπαθούσε να πάρει εύσημα για δική σου δουλειά.
5. Η μετατόπιση ευθυνών
"Αν θες να γίνει κάτι σωστά, τότε κάν᾽το μόνος σου". Αν συνεχώς αναθέτεις πράγματα σε άλλους, τότε να είσαι σίγουρος πως θα γίνεις ο πιο αντιπαθητικός σε ολόκληρο το γραφείο. Μπορείς και εσύ να κάνεις πράγματα, μη βαριέσαι.
Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.