Τα τελευταία χρόνια έχουν ανατρέψει πλήρως τις παραδοσιακές αντιλήψεις για τον εργασιακό χώρο. Με την απομακρυσμένη και υβριδική εργασία να έχει γίνει ο κανόνας, οι εργαζόμενοι θέλουν πλέον να υπάρχει ευελιξία στο πότε και πού εργάζονται. Ωστόσο, το τίμημα της εκτεταμένης εξ αποστάσεως εργασίας αποκάλυψε επίσης την αναντικατάστατη αξία της προσωπικής συνεργασίας και σύνδεσης.
Στην πραγματικότητα, όταν ρωτήθηκαν γιατί έρχονται στο γραφείο, ένα σημαντικό 74% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν τη συντροφικότητα, την κοινότητα ή τη σύνδεση ως τον υπ' αριθμόν ένα λόγο. Ως αποτέλεσμα, οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν ένα δίλημμα: πώς να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις των εργαζομένων για εργασία εξ αποστάσεως και ταυτόχρονα να καλλιεργήσουν τους διαπροσωπικούς δεσμούς που είναι απαραίτητοι για την καινοτομία, την κουλτούρα και την επιχειρηματική επιτυχία; Η απάντηση έγκειται στον επαναπροσδιορισμό του τι μπορεί να προσφέρει ο χώρος εργασίας στους εργαζομένους, εστιάζοντας σε 3 βασικούς τομείς:
Υποστήριξη της ολιστικής ευημερίας
Τα γεγονότα των τελευταίων ετών έφεραν στο προσκήνιο την φθίνουσα ψυχική υγεία των εργαζομένων, ωθώντας τους εργοδότες να αναγνωρίσουν το ρόλο τους στην υποστήριξη της ευημερίας. Ωστόσο, οι πραγματικά αποτελεσματικές στρατηγικές απαιτούν απτή δράση πέραν της αναγνώριση του φαινομένου, αντιμετωπίζοντας τις σωματικές, νοητικές και συναισθηματικές πτυχές του. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή εργονομικής επίπλωσης, ποικίλων εργασιακών ρυθμίσεων και ειδικών χώρων για χαλάρωση και αναζωογόνηση. O κορυφαίος όμιλος MillerKoll που πλέον συνεργάζεται μαζί του η ΑΒΑΞ, ειδικεύεται στο interior design, το design επίπλων και κατέχει την τεχνογνωσία ώστε να αισθάνονται οι εργαζόμενοι πιο οικείο το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται. Όταν νιώθουν ότι φροντίζονται, είναι πιο αφοσιωμένοι, παραγωγικοί και πιστοί.
Δημιουργία ουσιαστικών συνδέσεων
Ενώ η εργασία εξ αποστάσεως επιτρέπει την παραγωγικότητα, τίποτα δεν μπορεί να αντικαταστήσει τις "συναντήσεις στο μηχάνημα του καφέ" που πυροδοτούν τη δημιουργικότητα, ενισχύουν τις σχέσεις και "χτίζουν" την κουλτούρα της ομάδας. Οι πρωτοπόροι οργανισμοί αναγνωρίζουν πλέον ότι η διευκόλυνση των προσωπικών και εικονικών συνδέσεων αποτελεί πρωταρχικό σκοπό του χώρου εργασίας. Ο μελετημένος σχεδιασμός παρέχει χώρους που ευνοούν τους "ισχυρούς δεσμούς" εντός των ομάδων καθώς και τους αντίστοιχους "αδύναμους" σε ολόκληρο τον οργανισμό - τις απροσδόκητες συναντήσεις και συζητήσεις που συχνά γεννούν νέες ιδέες.
Ενίσχυση της προσαρμοστικότητας
Η αλλαγή είναι συνεχής και οι οργανισμοί που υιοθετούν την ευελιξία έχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι χώροι εργασίας μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να προσαρμοστούν στην αλλαγή, παρέχοντάς τους τον έλεγχο του περιβάλλοντος στο οποίο δραστηριοποιούνται. Η εύκολη αναδιαμόρφωση της επίπλωσης και των χώρων επιτρέπει στις ομάδες να τροποποιούν γρήγορα τα σημεία όπου εργάζονται, καθώς οι ανάγκες μεταβάλλονται από λεπτό σε λεπτό ή από ώρα σε ώρα. Ο ανασχεδιασμός μεγαλύτερης κλίμακας μπορεί να γίνει απρόσκοπτα κατά τη διάρκεια της νύχτας ή του σαββατοκύριακου για τη βελτιστοποίηση των χώρων.
Οι αλλαγές των τελευταίων ετών κατέστησαν την ευελιξία των εργαζομένων βασικό κριτήριο. Αλλά οι πραγματικά αποτελεσματικοί χώροι εργασίας υπερβαίνουν τις βασικές διευκολύνσεις και υποστηρίζουν ενεργά την ευημερία, τις συνδέσεις και την αλλαγή.
Όταν οι οργανισμοί επενδύουν σε αυτούς τους τομείς, αποδεικνύουν τη δέσμευσή τους να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να ευδοκιμήσουν στο νέο κόσμο της εργασίας.
Υπερπλήρεις συλλογές για τον χώρο του επαγγελματικού γραφείου και εξοπλισμού, αλλά και ευρύτερα τον χώρο του interior design και των design επίπλων που αντικατοπτρίζουν τις ριζικές αλλαγές στον τρόπο ζωής και εργασίας και δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην αισθητική, τη λειτουργικότητα και την ευεξία, βρίσκεις στο showroom ΑΒΑΞ. (Λ.Ποσειδώνος 55, Άλιμος, Τ. 210 9853831. www.avaxdeco.gr | info@avaxdeco.gr)