Οι βιβλιοπροτάσεις μας για τον Μάιο περιλαμβάνουν ένα νεο-πολάρ σε μορφή κόμικ, δεκαοκτώ σπαρταριστές ιστορίες από τη μοναδική πένα της Τζούλης Αγοράκη και ένα best-seller που μας εξηγεί το πώς θα ζήσουμε στον Άρη και μάλιστα πριν προλάβουμε να αλλάξουμε δεκαετία. Αλλά και ένα νέο βιβλίο που αναδεικνύει τις διασυνδέσεις ανάμεσα στις αρχές του ναζισμού και τις βάσεις του σύγχρονου μάνατζμεντ και ένα πολιτικό θρίλερ που (ίσως) να βασίζεται σε πραγματικά γεγονότα, γραμμένο από έναν πρώην στενό συνεργάτη του Emmanuel Macron.
Το μελαγχολικό κομμάτι της Δυτικής Ακτής - Jean-Patrick Manchette & Jacques Tardi (Εκδόσεις Άγρα)
Το Μελαγχολικό κομμάτι της Δυτικής Ακτής, ένα από τα καλύτερα βιβλία του, το έγραψε το 1976. Ο Jacques Tardi, δημιουργός κόμικς και εικονογράφος (γενν. 1946), το διασκεύασε σε μορφή κόμικ το 2005, με την πρώτη του έκδοση στα ελληνικά να κυκλοφορεί την επόμενη χρονιά, από τις εκδόσεις Άγρα και το περιοδικό Βαβέλ. Δεκαέξι χρόνια μετά, σε νέα έκδοση, αυτό το αριστούργημα στο είδος του έρχεται να συναρπάσει ένα καινούργιο αναγνωστικό κοινό.
Ανδρολίβαδο - Τζούλη Αγοράκη (Key Books)
Σε ένα απόσπασμά του διαβάζουμε: 'Κάνε δυο βήματα δεξιά, προς το φως, ακολούθησε το φως και βγάλε τον στηθόδεσμο. Δυο βήματα δεξιά και βγάλε τον στηθόδεσμο. Τον στηθόδεσμο'. Επειδή έλεγε στηθόδεσμο, και όχι σουτιέν, δεν πανικοβλήθηκα εντελώς. Η λέξη στηθόδεσμος με κράτησε έξω από τον πανικό. Πόσο τρομακτικός μπορεί να είναι κάποιος που λέει 'στηθόδεσμο';". Πού καταλήγει η συγγραφέας; Σε ένα μεγαλοπρεπές "Ζήτω οι ηδονές!".
Το οχυρό - Quentin Lafay (Εκδόσεις Πόλις)
Στο πρώτο του μυθιστόρημα, λοιπόν, βάζει στο κέντρο της αφήγησής του έναν διάσημο καθηγητή πανεπιστημίου, ο οποίος δεν έχει αναμειχθεί ποτέ ενεργά στην πολιτική, να καλείται ξαφνικά από τον Πρόεδρο της Γαλλικής Δημοκρατίας για να αναλάβει το Υπουργείο Οικονομικών. Ο ήρωάς του, δεν θα μείνει στη θέση του παρά μόνο έξι μέρες και τέσσερα χρόνια μετά, θα πιάσει την πένα του για να εξιστορήσει την περιπέτειά του και τα αίτια που τον οδήγησαν στην απόφασή του να παραιτηθεί. Και κάπου εκεί αρχίζουμε να νιώθουμε μία ίντριγκα που μας κάνει να θέλουμε να ξεκοκαλίσουμε αυτό το ανάγνωσμα που ο γαλλικός Τύπος χαιρέτησε ως "ένα ωραίο, υπαινικτικό βιβλίο".
Πώς θα ζήσουμε στον Άρη - Stephen L. Petranek (Key Books)
Άλλωστε, στην ξέφρενη κούρσα για την κατάκτηση του κόκκινου πλανήτη συμμετέχουν ήδη κορυφαίοι επενδυτές όπως ο Elon Musk, ο Jeff Bezos, ο Paul Allen και ο Sir Richard Branson, ιδιωτικές πρωτοβουλίες όπως μία ολλανδική εκπομπή reality, η ΝASA και η κινεζική κυβέρνηση.
> Διάβασε ακόμα: Ο Elon Musk θα έχει στείλει ανθρώπους στον Άρη μέχρι το 2026
Συνδυάζοντας εκτενή έρευνα και συνεντεύξεις με πρόσωπα κλειδιά, το Πώς θα ζήσουμε στον Άρη αποτελεί μία πρώτης τάξης γνωριμία με ένα θέμα που τα επόμενα χρόνια θα αποτελεί καυτό αντικείμενο συζήτησης στην επιστημονική κοινότητα και ανάμεσα σε όλους τους κατοίκους του πλανήτη μας.
Ελεύθερος να υπακούς - Johann Chapoutot (Εκδόσεις Άγρα)
Ο ίδιος, μετά τον πόλεμο, ίδρυσε στο Μπαντ Χάρτσμπουργκ μία σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων από την οποία, τις επόμενες δεκαετίες, πέρασε η οικονομική και διοικητική ελίτ της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας. Χάρη στα σεμινάριά του και τα εγχειρίδια που εξέδιδε τακτικά, περίπου 600 χιλιάδες στελέχη των μεγαλύτερων γερμανικών εταιρειών, αλλά και άλλοι που παρακολούθησαν προγράμματα εξ αποστάσεως, διδάχθηκαν το πώς να διοικούν το "ανθρώπινο δυναμικό" ή, πιο συγκεκριμένα, την ιεραρχική οργάνωση στόχων, για την επίτευξη των οποίων ήταν ελεύθερος ο παραγωγός να επιλέγει τα μέσα. Την ίδια πολιτική, δηλαδή, που ακολούθησε το Τρίτο Ράιχ για να επανοπλιστεί, να οδηγήσει στη λιμοκτονία τους σλαβικούς πληθυσμούς των ανατολικών χωρών και να εξολοθρεύσει τους Εβραίους.
> Διάβασε ακόμα: Το 1984 του George Orwell παραμένει τυλιγμένο στην αχλή του προφητικού μύθου του
Με την πάροδο της δεκαετίας του 1980, άλλες μέθοδοι ήρθαν στο προσκήνιο (όπως η λιγότερο ιεραρχική ιαπωνική, για παράδειγμα). Όμως ο ναζισμός έπαιξε σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη των θεωριών διοίκησης και, όσο και αν μας ακούγεται φρικτό, ήταν μία από τις βάσεις του σύγχρονου μάνατζμεντ. Το συγκεκριμένο πολύ ενδιαφέρον βιβλίο, επανεξετάζει τις οργανωτικές αρχές του "Ράιχ των χιλίων ετών” και τη θέση τους μετά το 1945.