Πόσα λεφτά θέλουν οι εργαζόμενοι, πόσα δίνουν οι εργοδότες στην Ελλάδα -Τι αποκαλύπτει νέα έρευνα

Όλο και πιο μεγάλη γίνεται η απόσταση ανάμεσα σε αυτά που περιμένουν οι εργαζόμενοι και όσα σχεδιάζουν να προσφέρουν οι εργοδότες στην Ελλάδα. Αυτό προκύπτει ξεκάθαρα από την πρόσφατη έρευνα "Salaries & Benefits – Balancing Expectations and Offers" του δικτύου wherewework, η οποία ανέλυσε δεδομένα από πάνω από 1.500 εργαζόμενους και εργοδότες στη χώρα μας.

Η εικόνα; Δυσαρέσκεια, στασιμότητα και διάθεση για αλλαγή. Μόνο το 10,6% των εργαζομένων δηλώνει ικανοποιημένο από τη δουλειά του, ενώ σχεδόν οι μισοί είναι ανοιχτοί ή ήδη σε διαδικασία να φύγουν. Το 48% λέει ξεκάθαρα πως είναι δυσαρεστημένο με τις απολαβές του και σχεδόν ένας στους δύο δεν έχει δει ούτε ένα ευρώ αύξηση τα τελευταία δύο χρόνια.

Κανένα φως στο τούνελ

Απέναντι σε αυτό, οι εργοδότες δηλώνουν συγκρατημένοι, αν όχι αδρανείς. Μόλις το 15% σκοπεύει να αλλάξει ουσιαστικά την πολιτική αποδοχών μέσα στον επόμενο χρόνο. Το 62% δεν σχεδιάζει καμία αύξηση στον προϋπολογισμό για παροχές και το 9% εξετάζει ακόμη και περικοπές. Μιλάμε για μια αγορά που, όπως λέει και ο CEO της wherewework, Costin Tudor, "χρειάζεται διαφάνεια, διάλογο και πρόσβαση σε αξιόπιστες πληροφορίες".

Οι εργαζόμενοι βάζουν στην κορυφή των προτεραιοτήτων τους τον καλύτερο μισθό και τις παροχές (65%), ενώ ακολουθούν το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον (16,5%) και οι ευκαιρίες ανέλιξης (9%). Όμως το 94% δηλώνει πως μόνο μια αύξηση αποδοχών θα μπορούσε να τους πείσει να μείνουν. Προς το παρόν όμως, το 57% δεν βλέπει κανένα φως στο τούνελ όσον αφορά τις αποδοχές μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Πότε τον παίρνεις, πότε τον τρως

Οι εργοδότες από την άλλη αναγνωρίζουν —έστω θεωρητικά— πως η συνολική αποζημίωση είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για τη διατήρηση και προσέλκυση προσωπικού. Κι όμως, ελάχιστοι κάνουν πράξη αυτή τη συνειδητοποίηση. Στην πλειοψηφία τους προσφέρουν μέσο μισθό κάτω από 1.500 ευρώ, με λίγα ή καθόλου επιπλέον benefits. Μόλις το 3% δηλώνει πως ο μέσος μισθός ξεπερνά τις 3.000 ευρώ.

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα βρίσκεται σε σημείο καμπής. Αν δεν υπάρξει ουσιαστική αλλαγή στην εργοδοτική στρατηγική, το brain drain ίσως να μη μετριάζεται από τις επιστροφές ταλέντων.

Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για πολιτικές εξελίξεις, συνεντεύξεις διασήμων, συμβουλές για αντρική μόδα και συνταγές για φαγητό και πότο στο esquire.com.gr