Νέα μελέτη από το Harvard Business School αποδεικνύει ότι στον χώρο εργασίας οι μικτές ομάδες ακμάζουν εάν στο τιμόνι της ηγεσίας βρίσκεται γυναίκα διευθύντρια.
Η έλλειψη επικοινωνίας μεταξύ των διευθυντών και των υπαλλήλων τους μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλή παραγωγικότητα και δυσαρέσκεια των πελατών. Ωστόσο, η μελέτη διαπίστωσε ότι οι γυναίκες μάνατζερ είναι καλύτερες στο να χτίσουν σχέσεις μεταξύ ομάδων που αποτελούνται από γυναίκες και άντρες, οδηγώντας σε καλύτερη οργανωτική απόδοση και μεγαλύτερη διατήρηση των εργαζομένων.
Η συνέχεια στο Shape.gr