Όταν κάποιος παραμένει στην ίδια δουλειά και μένει εκεί για δεκαετίες, η καθημερινότητα κυλά με ασφάλεια. Η ρουτίνα γίνεται γνώριμη, οι συνάδελφοι οικογένεια και το περιβάλλον σχεδόν δεύτερο σπίτι. Όμως τι συμβαίνει όταν αυτό το κεφάλαιο κλείσει ξαφνικά;
Η αγορά εργασίας έχει αλλάξει ριζικά τα τελευταία 20 χρόνια. Από τα βιογραφικά που περνούν πρώτα από αλγόριθμους, μέχρι τις συνεντεύξεις που γίνονται αποκλειστικά online, το τοπίο μοιάζει ξένο σε όσους επιστρέφουν έπειτα από μακρά απουσία. Και μέσα σε όλα αυτά, υπάρχει και ο ανταγωνισμός από νεότερους, πιο ευέλικτους υποψήφιους.
Δουλειά δεκαετιών: μειονέκτημα ή προτέρημα;
Υπάρχει μια παλιά αντίληψη ότι το να μένεις χρόνια στην ίδια θέση δείχνει στασιμότητα ή έλλειψη πρωτοβουλίας. Όμως η πραγματικότητα είναι πιο σύνθετη. Η εμπειρία από πολλαπλούς ρόλους μέσα στον ίδιο οργανισμό, οι αλλαγές στις τεχνολογίες και οι συνεχείς προσαρμογές δείχνουν ότι η δουλειά δεν μένει ποτέ ακριβώς η ίδια.
Ένας εργαζόμενος που ξεκίνησε στα κλασικά data centers και στη συνέχεια πέρασε στο cloud αποδεικνύει ότι μπορεί να εξελιχθεί μαζί με την εποχή.
Πώς να ξαναμπείς στο παιχνίδι
Το δύσκολο κομμάτι έρχεται όταν, μετά από τόσα χρόνια, πρέπει να πείσεις έναν νέο εργοδότη. Οι μακροχρόνιοι υπάλληλοι συχνά φοβούνται ότι θα θεωρηθούν είτε υπερβολικά ακριβοί είτε πολύ "καταρτισμένοι" για μια θέση. Εκεί χρειάζεται στρατηγική: να δείξουν γιατί θέλουν αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά, τι φέρνουν στο τραπέζι και πώς μπορούν να κάνουν τη διαφορά.
Η αναζήτηση εργασίας μετά από δεκαετίες δεν είναι εύκολη –ειδικά όταν τα πρώτα βιογραφικά μένουν αναπάντητα. Όμως η εμπειρία είναι κεφάλαιο που δεν αγοράζεται. Η δυνατότητα να σταθείς με σιγουριά απέναντι σε νέες απαιτήσεις, να αφηγηθείς ιστορίες επιτυχίας και να αποδείξεις προσαρμοστικότητα είναι στοιχεία που πολλοί εργοδότες εκτιμούν.
Στην τελική, το αν αξίζει να μείνεις στην ίδια δουλειά για χρόνια δεν έχει μία απάντηση. Για κάποιους είναι ασφάλεια, για άλλους παγίδα.
Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.