Γιατί οι εταιρείες απολύουν τους εργαζόμενους της Gen Z μόλις τους προσλάβουν
Πέρα από το αυτονόητο, ότι μάλλον εισέρχεται σε μια αγορά εργασίας για την οποία δεν είναι προετοιμασμένη, υπάρχουν και πολλοί άλλοι λόγοι που αποκαλύπτει νέα έρευνα.
Είναι σύνηθες φαινόμενο να ακούει κανείς τη φράση ότι η Gen Z δύσκολα στεριώνει σε δουλειές. Ενόσω οι GenZers παραπονιούνται πως δεν ταιριάζουν εύκολα σε εργασιακούς χώρους, οι εργοδότες από την πλευρά τους δηλώνουν διστακτικοί να τους προσλάβουν όπως αποκαλύπτει έκθεση της πλατφόρμας συμβουλών εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας, Intelligent.
Η έκθεση, με συμμετέχοντες σχεδόν 1.000 διευθυντές προσλήψεων, διαπίστωσε ότι ένας στους έξι εργοδότες διστάζει να προσλάβει εργαζόμενους της Gen Z κυρίως επειδή τους θεωρούν εύθικτους και ότι "παράπροβάλλουν" τα δικαιώματα έναντι των υποχρεώσεών τους.
Διαβάστε Ακόμα
Οι περισσότεροι από τους μισούς δε, δήλωσαν ότι οι GenZers με χρονολογία γέννησης από το 1997 και μετά, δεν έχουν ισχυρή εργασιακή ηθική, δυσκολεύονται με την επικοινωνία, έχουν θέμα με το feedback, γενικά είναι απροετοίμαστοι με τις απαιτήσεις του εργατικού δυναμικού και έχουν ανεδαφικές απαιτήσεις και προσδοκίες σχετικά με τον εργασιακό χώρο και τον τρόπο αντιμετώπισης των αφεντικών τους.
Απολύσεων συνέχεια
Αξίζει να σημειωθεί ότι περίπου 6 στις 10 εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι απέλυσαν έναν πρόσφατο απόφοιτο πανεπιστημίου τη φετινή χρονιά με βασικές αιτίες την έλλειψη κινήτρων, επαγγελματισμού και τις κακές επικοινωνιακές δεξιότητες. Κάποιοι μάλιστα, δυσκολεύονταν να διαχειριστούν τον φόρτο εργασίας τους, καθυστερούσαν συχνά και δεν ντύνονταν/μιλούσαν όπως άρμοζε στη θέση τους.
Παράλληλα, σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από την ResumeTemplates σε περίπου 1.500 νέους που αναζητούν εργασία, το 70% παραδέχτηκε ότι ζήτησε από τους γονείς του βοήθεια κατά τη διαδικασία αναζήτησης, το 25% ότι τους έφερε μαζί του σε συνεντεύξεις, ενώ άλλοι ότι τους έβαλαν να υποβάλουν αιτήσεις εργασίας και να γράψουν βιογραφικά σημειώματα γι’ αυτούς.
Ακολούθησε το Esquire στο Facebook, το Twitter και το Instagram.
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για πολιτικές εξελίξεις, συνεντεύξεις διασήμων, συμβουλές για αντρική μόδα και συνταγές για φαγητό και πότο στο esquire.com.gr
Ένας 33χρονος παρέμεινε ζωντανός χωρίς πνεύμονες για 48 ώρες
Ένα πρωτόγνωρο σύστημα ιατρικής υποστήριξης κέρδισε χρόνο για έναν ασθενή εκεί που δεν υπήρχε καθόλου. Η ιστορία της επέμβασης αυτής αλλάζει τα δεδομένα.
Γραφει Παυλος Κρουστης
Πώς θα καταλάβεις αν είσαι σε σχέση από επιλογή και όχι από ανάγκη
Τι κρατά πραγματικά μια σχέση όρθια; Όχι οι συνήθειες ούτε ο φόβος της μοναξιάς, αλλά οι μικρές, καθημερινές ενδείξεις που δείχνουν αν είσαι εκεί επειδή το θέλεις.
Γραφει Πωλινα Φραγκου
Moltbook: Το περίεργο κοινωνικό δίκτυο που απευθύνεται αποκλειστικά σε AI
Μια πλατφόρμα που μοιάζει με το Reddit, αλλά δεν γράφουν άνθρωποι εκεί. Bots συζητούν, σχολιάζουν και "συμφωνούν" μεταξύ τους, ενώ εμείς απλώς κοιτάμε. Κάπου εδώ αρχίζουν τα δύσκολα ερωτήματα.
Γραφει Παυλος Κρουστης![Το POCO F8 Pro είναι απ' τα κορυφαία value-for-money κινητά της αγοράς [Tech Review]](/Content/ImagesDatabase/p/700x349/cu609x343/0,0,609,342/crop/both/5f/5f7f7f8f275c4b7eac776b03a1981827.jpg?quality=80&404=default&v=02)
Το POCO F8 Pro είναι απ' τα κορυφαία value-for-money κινητά της αγοράς [Tech Review]
Δοκιμάσαμε το νέο smartphone της εταιρείας, POCO F8 Pro, και αυτές είναι οι τελικές μας εντυπώσεις.
Γραφει Παυλος Κρουστης
Αν θέλεις να μετράς θαλάσσιους παπαγάλους και να δουλεύεις, αυτή είναι η ευκαιρία σου
Σε περίπτωση που θες να τα παρατήσεις όλα και να ξεκινήσεις το birdwatching, υπάρχει ένα μέρος στην Ουαλία που η παρατήρηση πουλιών αποτελεί επάγγελμα. Περισσότερες πληροφορίες, διαβάζεις εντός.
Πώς θα αναγνωρίσεις τα ψεύτικα μηνύματα που αναφέρουν την ΑΑΔΕ
Ένας νέος κίνδυνος εξαπλώνεται στα κινητά στην Ελλάδα, καθώς μηνύματα που μοιάζουν επίσημα από την ΑΑΔΕ, αποστέλλονται από επιτήδειους. Τι πρέπει να γνωρίζεις και πώς να προστατευτείς;
Γραφει Παυλος Κρουστης