Γίνεται να περνάς πραγματικά καλά στη δουλειά σου;

Σύμφωνα με τους ειδικούς, αρκούν 15 μικρά και μεγαλύτερα τρικ.

Γράφει: Γιάννης Σπανός 08 Φεβρουαρίου 2022

Αν θέλεις να είσαι πιο αποδοτικός, να κάνεις ουσιαστική καριέρα και να μην ξημεροβραδιάζεσαι στη "γαλέρα", φρόντισε να έχεις λύσει τα θέματα που σχετίζονται με την οικογένεια πριν βρεθείς στον χώρο εργασίας. Αυτή είναι μία βασική αρχή αλλά όχι η μόνη. 

Οι αριθμοί μίλησαν: Με βάση σχετική έρευνα που πραγματοποίησε το Ινστιτούτο Gallup σε 142 χώρες και στην οποία συμμετείχαν 180 εκατομμύρια εργαζόμενοι από ολόκληρο τον κόσμο, μόλις το 13% εξ' αυτών δηλώνουν ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Σύμφωνοι, ενδεχομένως να μην χρειάζεσαι τη συγκεκριμένη μελέτη για να επιβεβαιώσεις αυτό που ίσως αποτελεί μια από τις σταθερές στη ζωή σου -στην τελική ανάλυση, είναι μάλλον απίθανο να είσαι χαρούμενος στη δουλειά σου. Ή μήπως όχι;

Αν όχι, λοιπόν, Ιδού μερικά κόλπα που θα σε βοηθήσουν να νιώσεις χαρούμενος στη δουλειά.

Δώσε νόημα σε αυτό που κάνεις

Το 1983, όταν ο μακαρίτης Steve Jobs ήθελε να πείσει τον μετέπειτα Διευθύνοντα Σύμβουλο της Apple John Sculley να αφήσει τη θέση του στην PepsiCo για να αναλάβει τις τύχες του σημερινού τεχνολογικού κολοσσού, είχε χρησιμοποιήσει την εξής φράση: "Θέλεις να περάσεις την υπόλοιπη ζωή σου πουλώντας ζαχαρόνερο ή προτιμάς να έχεις την ευκαιρία να αλλάξεις τον κόσμο;".

Η φράση αυτή -που έχει περάσει πια στη σφαίρα του μύθου- υπενθυμίζει κάτι πολύ σημαντικό, που οι περισσότεροι από εμάς τείνουμε να ξεχνάμε ίσως και λόγω της κρίσης γύρω μας: Σημασία δεν έχει μόνο πόσα βγάζεις αλλά, κυρίως, πώς τα βγάζεις -αν δηλαδή η δουλειά που κάνεις εκτός από την τσέπη σου, κρατά "γεμάτο" κι εσένα, τόσο συναισθηματικά όσο και ηθικά.

> Διάβασε ακόμη: Τα τρικ του Harvard για περισσότερη συγκέντρωση

Μάλιστα, μια πρόσφατη μελέτη του αμερικανικού πανεπιστημίου Wharton απέδειξε ότι οι εργαζόμενοι που νιώθουν ότι η δουλειά τους επηρεάζει θετικά τις ζωές άλλων, δεν νιώθουν μόνο πιο ευτυχισμένοι αλλά επιπλέον είναι πολύ πιο παραγωγικοί.

Φτιάξε "ατμόσφαιρα"

Από τη στιγμή που περνάς τη μισή και βάλε μέρα σου στο γραφείο, ένας πολύ εύκολος τρόπος για να φτιάξεις τη διάθεσή σου είναι διακοσμώντας τον χώρο σου σύμφωνα με το προσωπικό σου γούστο -προσθέτοντας, δηλαδή, τις μικρές αυτές "πινελιές" που θα σε κάνουν να αισθανθείς πιο άνετα και πιο χαλαρός εκεί που εργάζεσαι. 

Γίνεται να περνάς πραγματικά καλά στη δουλειά σου;

Πρόσεχε μόνο μην το παρακάνεις γιατί η "υπερβολική" διακόσμηση μπορεί ευκολότατα να καταλήξει περισπασμός ή, ακόμη χειρότερα, να σε καταστήσει τον περίγελο της εταιρείας.

Κάνε φίλους

Σχετική μελέτη του πανεπιστημίου του Harvard έχει δείξει ότι οι εργαζόμενοι που έχουν καλλιεργήσει φιλίες με συναδέλφους στο χώρο εργασίας θεωρούν τη δουλειά τους πιο απολαυστική και ικανοποιητική και, ως ένα βαθμό, πιο ξεκούραστη σε σχέση με αυτούς που δεν έχουν δημιουργήσει φιλίες.

> Διάβασε ακόμη: Ασυνήθιστα tips από τους πιο επιτυχημένους CEOs

Τη "λεπτομέρεια" αυτή, δε, φαίνεται να εκτιμά πολλές φορές και η διοίκηση της εκάστοτε επιχείρησης, αφού οι υπάλληλοι που έχουν αναπτύξει φιλικές σχέσεις με άλλους εργαζομένους είθισται να είναι πιο αποδοτικοί αλλά και να αντιμετωπίζουν καλύτερα τις καταστάσεις κρίσης που ενδέχεται να προκύψουν.

Η συνέχεια στο gr.AskMen.com

 

 

 

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για πολιτικές εξελίξεις, συνεντεύξεις διασήμων, συμβουλές για αντρική μόδα και συνταγές για φαγητό και πότο στο esquire.com.gr

ΜΗ ΧΑΣΕΙΣ

Η τελευταία συνέντευξη του Robin Williams

Πάλευε ήδη με μια άγνωστη τότε ασθένεια και τίποτα δεν θύμιζε τον παλιό εαυτό του.

Αυτή η Ferrari F40 Competizione αναζητά ιδιοκτήτη

Το μοντέλο ορόσημο στην ιστορία της Ferrari, σε μία εκδοχή με μεγαλύτερη από τη διπλάσια ισχύ της βασικής έκδοσης, βγαίνει στο σφυρί.

Γραφει TopGear

Η τέταρτη γενιά αναδιπλούμενων smartphones είναι εδώ

Η Samsung παρουσιάζει τα Samsung Galaxy Z Flip4 και Z Fold4 που θα αναβαθμίσουν την καθημερινότητά μας.

Γραφει Νικος Παπαηλιου

O Brad Pitt έχει τη δική του 'μαύρη λίστα'

Έχει λίστα με όλους τους ηθοποιούς με τους οποίους δεν θέλει να συνεργαστεί.